您的位置: 旅游网 > 社会

新奥集团人才济济引领中国能源企业7z

发布时间:2019-07-08 16:39:37

新奥集团人才济济引领中国能源企业

一个企业团队经营管理能力的强弱,决定着转型进程的速度与质量。新奥集团坚持以战略转型为牵引,加快推进企业上档升级、转型发展。5月31日,就新奥集团在推进发展转型过程中,如何引进、培养高端技术人才进行了探访。

见到新奥智能能源集团CEO甘中学时,他正在和研发团队谈论新奥智能能源生态城的建设。泛能技术是甘中学研发的新技术,通过使用泛能技术,能使天然气、太阳能、风能等不同种类的能源得到更加综合和高效的利用。新奥智能能源生态城正是泛能技术和低碳能牛皮癣喝蜂蜜源转化技术应用的微缩示范城。

泛能真正改变了能源的生产方式和使用方式。如果泛能技术能够推广,将形成一个新兴的战略型产业。 甘中学说,如果这项技术推广开来,将成为未来中国的一个新兴能源体系,同时也为新奥开辟一个新的经济增长点。

甘中学是新奥在转型发展中引进的第一批高端技术人牛皮癣人喝醋蛋才之一。新奥围绕战略转型所需确立技术研发项目,建设国家重点实验室、产业化示范基地尖锐湿疣女性患者带影响等硬件设施,打造高素质科技团队。在企业人才团队中,拥有国家 千人计划 5人、海归博士58人,成为产业升级的核心推动力量。

科技人才是企业转型量200到300人左右,而且每年都会招聘500多名国内外高校毕业生。

如果说,引进人才是新奥集团高端发展的支撑,那么人才引进之后的培养和人文关怀则是新奥留住人才的法宝。

人才引进后,我们会根据技术人员的职业发展规划,有针对性地提供学习途径及方法。 新奥集团组织与人力资源部副总经理郭幼娟说,在生活方面,也会给予更多的关注,尤其是衣食住行以及家庭方面的问题,我们都会尽力解决。

新奥集团把先进、成熟的技术应用到产品创新中,把技术创新作为企业转型与产业结构调整的核心,大力推进产品和技术由 廊坊制造 向 廊坊创造 的转变,成为产业升级的核心推动力量。

小程序 开发 前端
微信如何卖水果
小程序签到
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的